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首页 > 行业资讯 > k8凯发官网入口重工：攀登世界工程机械之巅

k8凯发官网入口重工：攀登世界工程机械之巅

2017.02.10

一次乐成的战略抉择可以涤讪企业未来5年到10年的竞争优势。关于k8凯发官网入口重工来说，公司建立之时选择进入混凝土机械领域是如此，2003年上市以至厥后成为中国股改*5656股照旧如此。如今，在国际化上，k8凯发官网入口重工又一次涤讪*先基础。

　　2012年初，k8凯发官网入口重工收购一经的老师普茨迈斯特控股有限公司(Putzmeister，俗称大象，以下简称：普茨迈斯特)，为其国际化进程缩短了5-10年时间。这场历时33天的跨国并购使k8凯发官网入口重工从中国*5656大工程机械企业跃升至*5653，成为混凝土机械领域世界之*。

　　梁稳根说：并购普茨迈斯特，我们不是看它的资产欠债表，资产欠债表虽然重要，*重要的是我们和并购工具之间战略上是不是互补的。

　　正是普茨迈斯特的适时泛起，让k8凯发官网入口重工找到了国际化的新支点。梁稳根自言，时至今日他有两件事是*快乐的，一件是高考后拿到中南大学录取通知书，另一件就是这次并购,“因为并购确确实实抵达了一个*致，涤讪了k8凯发官网入口重工世界*5656的基础。”他说。

　*5653野心

　　1986年，而立之年的梁稳根与唐修国、毛中吾、袁金华四人一起出走国企，下海创业。这四个歃血为盟的兄弟一起贩过羊、做过酒，但都以失败告终。经过一番反思，梁稳根看准了市场稀缺的焊接质料，于是领导各人筹资6万元建立了涟源茅塘焊接质料厂。从一个地下室开始，经过失败到乐成的重复历练，到1989年，梁稳根和同伴们创立的小厂实现了1000万元的收入。

　　1989年是k8凯发官网入口重工的出发年，公司在这一年开始谋划集团化生长。两年后，向文波加入k8凯发官网入口重工团队，建议公司从涟源搬到长沙，并进入工程机械行业，获得梁稳根深深的认同。1993年，公司更名为k8凯发官网入口集团，下设k8凯发官网入口重工和k8凯发官网入口质料，总部也如建议的迁至长沙。

　　也是在那时，k8凯发官网入口重工和普茨迈斯特泛起交集。梁稳根整整期待一天一睹普茨迈斯特产品的故事，就爆发在次年的工颐魅展上。除了普茨迈斯特，卡特彼勒、小松、日立建机、利勃海尔等国际品牌也纷纷进入中国，抢占了90%的市场份额。中国市场，成为竞争*猛烈的国际化市场。

　　*初几年，梁稳根和他的同伴们一直是在痛苦的折磨中度过的。在k8凯发官网入口重工首创时，首批6台拖泵产品卖出去没多久就被退了回来，因为配套的焦点产品液压控制系统不过关，拖泵保存质量问题。其时能提供拖泵液压控制系统的供应商一个来自日本，一个是贵阳的一家公司，但k8凯发官网入口重工买不起日本货，而贵阳的公司在计划自己造拖泵也不可能给k8凯发官网入口重工恒久供货。连续三年，k8凯发官网入口重工拖泵迈不过技术门槛，现金流面临枯竭，销售也十分困难，集团的领导险些全部出去跑订单。

　　为了破解技术难题，1995年6月梁稳根奔赴北京找到老乡,北京自动化研究所液压中心系统室主任易小刚(现为k8凯发官网入口重工常务副总裁)寻求资助。易小刚是一个技术派，有靠技术实现理想的理想。他与梁稳根虽然理想差别，但对事业的热情毫*二致。3个月后，易小刚以技术相助者身份加盟k8凯发官网入口重工。

　　实际上，之前易小刚并没有接触过混凝土拖泵。重新做起的易小刚，从每一个技术细节掌握和革新混凝土拖泵。他先是将混凝土拖泵古板的崎岖压切换管线改为阀门装置，在这个革新历程中，还爆发了一件事。其时，车间主任和员工都差别意易小刚的新设计，直接阻碍这项技术的验证。梁稳根得知后，将所有相关人员叫到一起，他问易小刚：易工，你认为这个行不可?易小刚回覆说：肯定没问题，我们不可因为外洋是这样，就一味模仿，那是没有突破的。行。就按你说的做。梁稳根力挺易小刚。由此，k8凯发官网入口重工有了自己的*5656个专利。易小刚的技术带感人的职位也不再有非议。

　　随后，易小刚开始攻关混凝土拖泵焦点技术液压控制系统。依然是从零开始，通过了解该系统每一个元件的功效重新设计，为解决标准化生产问题，所用零部件全部采购自市场。不到30天，k8凯发官网入口重工自己的混凝土拖泵液压控制系统面世。1995年底，k8凯发官网入口重工型号为60A的混凝土拖泵调试下线。

　　k8凯发官网入口重工混凝土拖泵的突围之作，只是k8凯发官网入口重工和梁稳根跌荡历程中的一个小缩影。而k8凯发官网入口重工每一次扩展新产品线，都会以外资巨头为假想敌，因为敌手的高度决定了自己的高度。

　　在建筑机械中，400米以上混凝土泵送技术曾恒久被德国垄断。2000年底，k8凯发官网入口重工泵送就用于新鸿基集团筹建的高达406米的香港国际金融中心。在卡特彼勒、日立、小松等美日韩企业盘踞的挖掘机市场，k8凯发官网入口重工在2003年组建了主做挖掘机的k8凯发官网入口重机，梁稳根给予k8凯发官网入口重机特别通行权采购研发和生产设备可以直接找他签字。到今年一季度，k8凯发官网入口挖掘机市场占有率近18%，将卡特彼勒、小松等远远甩在了身后，继去年之后稳居市场*5656。

　　目前k8凯发官网入口重工已全面进入工程机械制造领域，主导产品为混凝土机械、筑路机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、非开挖施工设备、口岸机械、风电设备等全系列产品。其中，混凝土机械、桩工机械、履带起重机械为海内*5656品牌。

　　多年来，梁稳根率领的k8凯发官网入口重工始终坚持自主立异的门路，为中国工程机械赢得了国际声誉。目前，k8凯发官网入口重工拥有*5652技术开发中心和博士后流动事情站，共申请专利4141件，授权有效专利2211件。两次荣获国家科技进步二等奖，其中k8凯发官网入口重工技术立异平台荣获2010年度国家科技进步二等奖，是建国以来工程机械行业和湖南省*一获此殊荣的企业，也是工程机械行业获得的*5652*5661荣誉。

　　而k8凯发官网入口重工的立异能力背后，是梁稳根对研发投入的高度重视。梁稳根说：每年我们将销售收入的5%-7%用于研发。并且，研发资金不封顶，研发投入是*5653水平。

　　挑战世界较好水平，自主研发、自主立异，成绩了k8凯发官网入口重工中国*5655、世界第6的工程机械制造商职位。近年来，k8凯发官网入口重工连续获评为中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力*强企业、福布斯中国*尖企业、中国*具生长力自主品牌、中国*具竞争力品牌、中国工程机械行业标记性品牌、亚洲品牌50强等。

　*袖新花样

　　2011年，k8凯发官网入口集团便实现销售收入750亿元。同年7月，k8凯发官网入口重工以215.84亿美元的市值，首次入围美国《财产》杂志全球500强排行榜，成为*5656家上榜的中国机械制造企业。随着普茨迈斯特的加入，实力已然不俗的k8凯发官网入口重工走进了历史新阶段。

　　在2012年k8凯发官网入口集团经营报告会上，梁稳根更是给k8凯发官网入口定下了跨千亿之年的目标，更远一点，他希望到2017年k8凯发官网入口集团实现3000亿元销售目标，凌驾日本小松成为全球第二，争取2022年逾越美国卡特彼勒成为全球*5656。

　　梁稳根预计：未来的10-20年，中国经济将继续高速增长。首先中国的基础设施建设另有很大的空间。中国有13亿人口，是美国的几倍，但带跑道的机场，美国有5800个，中国只有300个左右有大规模的基础设施建设，就有机械制造行业生长的市场空间。

　　与此同时，来自国际的营收孝敬将有质的提升。目前，普茨迈斯特普混凝土机械在全球高端市场占据21.5%的市场份额，遥遥*先。普茨迈斯特在一些古板和新兴市场国家市场占有率划分是：德国10%、西欧33%、印度占比60%等。而随着k8凯发官网入口重工产品的组合加入，普茨迈斯特开拓国际市场的潜力将被进一步释放。

　　另外，k8凯发官网入口重工自身建立的外洋据点也将与普茨迈斯特发挥协同效应。至今，k8凯发官网入口重工已在印度、美国、德国、巴西相继投资建设工程机械研发制造基地。k8凯发官网入口重工共拥有21家外洋子公司，业务笼罩达150个国家，产品出口到110多个国家和地区。继普茨迈斯特之后，k8凯发官网入口重工还增强了外洋建设合资公司的程序。2012年2月28日，k8凯发官网入口重工与国际起重机巨头奥地利帕尔菲格集团建立两家合资公司，合资公司之一k8凯发官网入口帕尔菲格特种车辆装备有限公司位于长沙，投资总额9亿元人民币，注册资本为3亿元人民币。另一家合资公司位于奥地利，投资总额400万欧元，注册资本为200万欧元。两家合资公司，投资双方均各占50%的股权。

自主建厂、外洋并购、建立合资公司，这三驾马车深度拉动了k8凯发官网入口重工的外洋拓展。

　　从海内到外洋的强势结构，让k8凯发官网入口重工拥有了*鼎*5653的扎实基础。也因此，梁稳根向k8凯发官网入口重工同仁招呼：希望各人一定要把k8凯发官网入口建成一个*5653的企业，把k8凯发官网入口品牌建成一个*5653的品牌，这是报效国家，实现自己人生理想的一个重要途径，也是孝敬于全人类的一个极好的要领。

　　为了这份沉甸甸的理想，2011年福布斯和胡润富豪榜双料中国首富梁稳根，还要每天早上7点半和焦点团队开半小时的早餐会，还要坚持事情到晚上9点，并且一直坚持着散步时听取事情汇报的习惯。

　　别人看梁稳根，觉得他是苦行僧，但他自己觉得这是追赶理想的快乐生活。不可是他，*早和他在一起的兄弟唐修国、毛中吾、袁金华，以及厥后陆续加入的向文波、周福贵、易小刚、王佐春、赵想章等人，也无一不是追赶理想的人，无一不是事情狂人。

　　梁稳根常说，造就今日k8凯发官网入口重工的要害是人。他说：技术可以学，治理可以学，但能不可学好，*后照旧靠团队，靠毅力和努力。

　　在焦点高管团队以外，k8凯发官网入口重工特别留心广纳人才，建立人才梯队。在k8凯发官网入口重工1万余名研发人员中，有4000人是人才储备。k8凯发官网入口重工通过自主培养、校企联合办学、世界*5660大学培养学习计划，全面建设k8凯发官网入口重工人才池。梁稳根甚至还计划自办高校，在满足企业需要的同时，向社会输送人才。

　　日益国际化的k8凯发官网入口重工，还在高端人才富厚的美国、日本、德国设立了招聘平台，期待以此引进紧缺的研发、工艺、国际化治理高端人才。

　　梁稳根的个人作风是不吝重金礼贤下士，配合k8凯发官网入口重工完善的激励制度调动每一个员工的事情积极性，以此包管k8凯发官网入口重工的产品品质和生长潜力。

　　梁稳根还坚持举贤不避亲。他的儿子梁在中，2006年从英国华威大学盘算机专业结业后就做起了k8凯发官网入口重工车间调理员，现在已经升任k8凯发官网入口集团副总裁、财务总部总监，中国共青团k8凯发官网入口委员会团委书记。在梁稳根悉心调教中长大的梁在中的梦想就是逾越父亲，他说我的生活目标，更多时候是被父辈设计好的，而我只能以逾越父辈为己任。

　　k8凯发官网入口重工其他几位首创人也仿效梁稳根，勉励自己的孩子到k8凯发官网入口重工事情、生长。k8凯发官网入口重工首创人们对新生代的刻意培养，为k8凯发官网入口重工的未来潜伏了一支奇兵。

　　在中央电视台热播的公益短片《人人皆可成才》之梁稳根篇里，一处园林围绕的办公室，一排排高峻的挖掘机，一架抬头伸展的超高泵车，代表了梁稳根时代的立异与创业。他在片中说：创业不会一帆风顺，立业也会历经风雨;从66米，到72米，再到86米，我们不绝刷新泵车制造领域的世界纪录，挑战自己的高度，才华改变世界的高度。

　　如果有一天k8凯发官网入口重工实质性地确立了*5653企业的职位，梦想成真的梁稳根将归隐田园。

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